勞動者面臨的風(fēng)險：雙方?jīng)]有簽訂書面的勞動合同，假如有一方事后翻臉不認賬，另一方也無法證明 。
用人單位面臨的風(fēng)險：1、履行中的雙倍工資風(fēng)險；2、終止和解除事實勞動關(guān)系的風(fēng)險 。事實勞動關(guān)系建立容易解除難，用人單位如果想終止和解除事實勞動關(guān)系，稍不留神，就會構(gòu)成違法辭退 。
【法律依據(jù)】
【事實勞動關(guān)系構(gòu)成有什么風(fēng)險】《勞動合同法實施條例》第七條規(guī)定 ， 用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，視為自用工之日起滿一年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應(yīng)當立即與勞動者補訂書面勞動合同 。
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