有效的績效管理具有如下特征：符合企業(yè)發(fā)展水平現(xiàn)狀、制度化、動態(tài)維護、可操作性、可接受性、可靠性 。
【有效的績效管理的特征是】有效的績效管理能激發(fā)員工的工作潛力，使組織運轉(zhuǎn)通暢，促進組織長短期目標(biāo)的完成 ?？冃Э己说淖罡境霭l(fā)點是推動實現(xiàn)組織目標(biāo)管理，不是目的而是手段，績效考核也是如此 。從管理控制理論上講，績效考核不僅是一項重要的人力資源管理職能，還是保證實現(xiàn)組織目標(biāo)的有效管理控制手段，一方面組織通過績效考核體系把組織目標(biāo)分解成為個體績效目標(biāo)，同時通過績效考核來實現(xiàn) 。
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