產(chǎn)檢假規(guī)定的政策出處：
由開(kāi)始妊娠至第6個(gè)月末，每月檢查一次 。
由第7個(gè)月初至第8個(gè)月末，每月檢查二次 。
最后一個(gè)月每周檢查一次，有特殊病者不在此列 。
女職工產(chǎn)前檢查應(yīng)按正常出勤對(duì)待 。
懷孕第1--6個(gè)月，可享受1天假期，用于妊娠確認(rèn)，申請(qǐng)生育指標(biāo)，以及生產(chǎn)培訓(xùn) 。
懷孕第6--7個(gè)月，每個(gè)月可享受1天假期 。
懷孕第8個(gè)月，可享受2天假期 。
懷孕9個(gè)月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中 。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》:
第七條規(guī)定 ， 懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)檢，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間 。
第7條女職工在懷孕期間，所單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)，不得在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間;對(duì)不能勝任原勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他勞動(dòng) 。懷孕七個(gè)月以上(含七個(gè)月)的女職 ， 一般不得安排其從事夜班勞動(dòng);在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時(shí)間 。懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查 ， 應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí) 。
【產(chǎn)前檢查假介紹】政策出處可以在網(wǎng)上搜索《中華人民共和國(guó)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》 。
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