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勞動(dòng)法規(guī)定每月休息幾天

【勞動(dòng)法規(guī)定每月休息幾天】1、勞動(dòng)法沒有明確規(guī)定勞動(dòng)者每月休息幾天 。但是我國(guó)勞動(dòng)法第38條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一天 。
2、用人單位不能強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班 , 如果安排加班的,需要依勞動(dòng)法第44條規(guī)定支付工資 。
勞動(dòng)法第四十四條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:
 ?。ㄒ唬┌才爬投哐映すぷ魘奔淶?nbsp;, 支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;
 ?。ǘ┬菹⑷瞻才爬投吖ぷ饔植荒馨才挪剮蕕?,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;
 ?。ㄈ┓ǘㄐ菁偃瞻才爬投吖ぷ韉模?支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬 。

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