節(jié)假日3倍工資不包括底薪那一天的工資 。法定假日是有薪假日，不上班也要視同上班發(fā)工資，所以三倍工資是不包括正常工資的 ， 否則就等同于休息日加班了 。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定 ， 有下列情形之一的 ， 用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
?。ㄒ唬┌才爬投哐映すぷ魘奔淶?，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；
?。ǘ┬菹⑷瞻才爬投吖ぷ饔植荒馨才挪剮蕕? ，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；
【節(jié)假日3倍工資包括底薪那一天嗎】 ?。ㄈ┓ǘㄐ菁偃瞻才爬投吖ぷ韉?，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬 。
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