勞動合同期滿的處理是不需要提前通知就可以辭職，如果公司沒有其他違反勞動合同法的，自己辭職是沒有經濟補償金的;勞動合同期滿后，勞動者與用人單位雙方協(xié)商一致，勞動者繼續(xù)為用人單位提供勞動的，用人單位應當依法與勞動者續(xù)訂書面勞動合同 。
【法律依據(jù)】
【勞動合同期滿怎么處理】根據(jù)《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋一》第十六條，勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的 ， 視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同 。一方提出終止勞動關系的，人民法院應當支持 。
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