1、領(lǐng)導(dǎo)是從管理中分化出來(lái)的；
2、領(lǐng)導(dǎo)和管理無(wú)論是在社會(huì)活動(dòng)的實(shí)踐方面，還是社會(huì)科學(xué)的理論方面 ， 都具有較強(qiáng)的相容性和交叉性 。因此，領(lǐng)導(dǎo)與管理總是互有滲透、相輔相成的；
3、領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)者為實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)而運(yùn)用權(quán)利向其下屬施加影響力的一種行為或行為過(guò)程；
4、管理是決策、計(jì)劃、組織、指導(dǎo)、控制的過(guò)程 。領(lǐng)導(dǎo)與管理的相同點(diǎn)是他們的目標(biāo)都是實(shí)現(xiàn)組織的既定目標(biāo)；
【領(lǐng)導(dǎo)與管理的相同點(diǎn)】5、管理者與領(lǐng)導(dǎo)者相同點(diǎn)主要是都是管理人員 。
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