面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力 ， 可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團隊 。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動 。在特定場景下 ， 以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經(jīng)驗等有關(guān)素質(zhì)的考試活動,公司挑選職工的一種重要方法 。
【面試有什么功能和作用】面試給公司和應(yīng)招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應(yīng)招者之間相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定 。
