【產(chǎn)后什么病可以請(qǐng)長假】
大家都知道，產(chǎn)假是孕媽媽的法定假期 ， 但是假期的長短要根據(jù)每個(gè)人的具體情況來計(jì)算 。有的產(chǎn)婦在休產(chǎn)假的過程中生病了或者寶寶有先天性疾病的話，產(chǎn)婦是可以請(qǐng)長假的 。那么，產(chǎn)后什么病可以請(qǐng)長假呢？
首先小編要給大家說的是產(chǎn)后請(qǐng)長假的前提條件，那就是必須有醫(yī)院證明才可以請(qǐng)病假 。病假一次最多可以開半個(gè)月，長期請(qǐng)教休息應(yīng)該可以續(xù)假 。如果寶寶出生時(shí)有先天性的任何缺陷或疾?。?醫(yī)院也可以開出相關(guān)證明讓母親休息一段時(shí)間 。如果媽媽想在寶寶1歲之后再上班的話，建議申請(qǐng)與公司請(qǐng)假 。
其次小編再補(bǔ)充說明一下，國家法定的假日和休息日不算在產(chǎn)假的假期內(nèi) 。國家規(guī)定的假期，如結(jié)婚假期和喪假，產(chǎn)假等，以及因工傷等原因而停止工作的時(shí)間不包括在里面 。由于工作需要，如果產(chǎn)婦享受的冬季的寒假和夏季的暑假總天數(shù)少于休假天數(shù) ， 單位應(yīng)該安排補(bǔ)假的天數(shù) 。
最后根據(jù)國家法律規(guī)定：1、員工依法享受寒假，暑假，休假日總數(shù)超過休假天數(shù)不再補(bǔ)病假；2、超過20天，該單位不按規(guī)定扣除工資；3、工作完成不滿10年的員工，可以累計(jì)請(qǐng)病假2個(gè)月以上;4、工作年限,在10年和20年之間的員工，可以累計(jì)請(qǐng)病假3個(gè)月以上；5、對(duì)于工作超過20年的人，可以請(qǐng)病假4個(gè)月以上 。
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