國(guó)家對(duì)于女性在懷孕期間以及哺乳期間的政策越來(lái)越完善，在這個(gè)期間是不允許以任何理由辭退，解雇終止用工合同 。而且一旦出現(xiàn)問(wèn)題可以通過(guò)權(quán)威部門(mén)進(jìn)行維權(quán)，那么接下來(lái)就為大家說(shuō)說(shuō)哺乳期有什么待遇？
1、勞動(dòng)法中明確規(guī)定在嬰兒未滿(mǎn)一周歲之前，在工作時(shí)間段可以給婦女提供兩次哺乳的時(shí)間，一次在三十分鐘左右，也可以?xún)纱尾⒆鲆淮?。而且來(lái)說(shuō)路途中的時(shí)間也算做是工作時(shí)間 。
2、用人單位在女性哺乳期間 ， 不能強(qiáng)迫做重體力工作和有危險(xiǎn)的化學(xué)制劑的工作，更不得強(qiáng)迫哺乳期女性加班 ， 或者上夜班 。
3、在哺乳期內(nèi)不得終止勞動(dòng)合同，即便是期滿(mǎn)也不能終止勞動(dòng)合同，可以在哺乳期滿(mǎn)后再進(jìn)行終止合同的行為 。
4、更不得在這個(gè)期間降低哺乳期的工資 。
女性是弱勢(shì)群體 ， 尤其是懷孕與哺乳期間更享受?chē)?guó)家的一些待遇 。保障了女性的權(quán)益，也讓女性受到了該有的尊重，可見(jiàn)國(guó)家的政策非常好 。而且在哺乳期還是要多加注意的 ， 不良的飲食與勞動(dòng)都會(huì)影響到乳汁的分泌，更不能從事重體力勞動(dòng) 。
【哺乳期有什么待遇】
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