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員工哺乳期可以辭退嗎

生活經(jīng)驗知識分享

【員工哺乳期可以辭退嗎】
夫妻二人結(jié)婚之后會經(jīng)歷一個階段，就是哺乳期 。很多老板會對能不能辭退員工而存在疑惑 。作為員工的家長們也不太清楚在哺乳期間可不可以被辭退 。那么，員工哺乳期可以辭退嗎？
1、即使員工在哺乳期間不回公司上班，而且產(chǎn)假和晚育假已經(jīng)休完的話，老板也是不可以辭退員工的 。勞動合同法有明確規(guī)定，哺乳期不能辭退，而哺乳期是指小孩出生到其滿1周歲的這段期間 。就算是產(chǎn)假已經(jīng)休完，員工在哺乳期內(nèi)每天是能夠享有一小時哺乳假的 ， 而這個假期被稱為授乳期 。
2、如果公司里的老板想以辭退的方式來強迫員工上班是不允許的 。因為這種做法是違法的 。如果公司沒有批準員工放假 ， 而員工沒有來公司上班的話，老板也只能扣除員工的工資 。此外，如果員工沒有說明是無薪休假的話 ， 老板還是要按規(guī)定給員工工資的 。所以 ， 無論是作為老板還是作為員工的你，都要知道員工在哺乳期是不能辭退的 。
3、同時，如果員工若有實際困難 ， 本人可以向老板申請假期，經(jīng)老板批準，員工最長可申請哺乳假至嬰兒滿1周歲 。不過這個需要公司的老板同意 。
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