小產(chǎn)假不影響轉(zhuǎn)正，根據(jù)《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法》第十三條新錄用公務(wù)員有下列情形的 ， 試用期順延，順延期滿后再行考核 。產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于98天的產(chǎn)假 。
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天 。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的 ， 享受42天產(chǎn)假 。
【小產(chǎn)假影響轉(zhuǎn)正嗎】事業(yè)單位試用期間請產(chǎn)假對轉(zhuǎn)正的影響是勞動者的試用期可能會順延到產(chǎn)假結(jié)束，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得單方面解除勞動合同關(guān)系 。
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