管理幅度指一個人或組織直接管理的下屬人員或機構的數目，又稱控制幅度 。管理層次指組織縱向劃分的管理層級的數目 。
【管理幅度和管理層次之間的關系】在被管理對象數量確定的條件下，兩者成反比關系；管理幅度越寬，需要設置的管理層次就越少；反之，管理幅度越窄，需要設置的管理層次就越多 。
管理層次也須適度，一般管理層次多為3至4層為宜 。管理層次越多，信息溝通就越困難，越容易受干擾 。管理層次越少，就會使管理幅度超出合理的限度，領導者不勝負荷 。
管理幅度指一個人或組織直接管理的下屬人員或機構的數目，又稱控制幅度 。管理層次指組織縱向劃分的管理層級的數目 。
【管理幅度和管理層次之間的關系】在被管理對象數量確定的條件下，兩者成反比關系；管理幅度越寬，需要設置的管理層次就越少；反之，管理幅度越窄，需要設置的管理層次就越多 。
管理層次也須適度，一般管理層次多為3至4層為宜 。管理層次越多，信息溝通就越困難，越容易受干擾 。管理層次越少，就會使管理幅度超出合理的限度，領導者不勝負荷 。
