【保密協(xié)議有法律效益嗎】違反保密協(xié)議的約定，要承擔(dān)民事或刑事責(zé)任 。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《勞動合同法》第二十三條、第二十四條規(guī)定，用人單位可以與高級管理人員、高級技術(shù)人員和其它負(fù)有保密義務(wù)的人員 ， 在勞動合同或者保密協(xié)議中約定保密事項(xiàng) ， 并約定在解除或者終止勞動合同后 ， 在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金 。構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的 ， 處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有限徒刑，并處罰金 。
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