領(lǐng)導(dǎo)理論是研究領(lǐng)導(dǎo)有效性的理論,是管理學(xué)理論研究的熱點(diǎn)之一 。影響領(lǐng)導(dǎo)有效性的因素以及如何提高領(lǐng)導(dǎo)的有效性是領(lǐng)導(dǎo)理論研究的核心 。
領(lǐng)導(dǎo)理論包括：
【領(lǐng)導(dǎo)理論有哪些】領(lǐng)導(dǎo)特性理論 。其中有傳統(tǒng)的特性理論、現(xiàn)代特性理論、魅力型領(lǐng)導(dǎo)、管理者勝任力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 。領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論 。其中有勒溫的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格類型理論、利克特的四種管理方式 。領(lǐng)導(dǎo)行為理論 。其中有密執(zhí)安大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)行為的研究、俄亥俄大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)行為的研究、管理方格圖、主動模型、關(guān)系導(dǎo)向行為 。領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論 。其中有專制民主連續(xù)體模型、菲德勒模型、領(lǐng)導(dǎo)參與模型、認(rèn)知資源理論、目標(biāo)通路理論、常規(guī)決策模式 。領(lǐng)導(dǎo)理論研究的新動向 。其中有領(lǐng)導(dǎo)歸因理論、領(lǐng)導(dǎo)魅力理論、處理型與變革型領(lǐng)導(dǎo)理論、超越型領(lǐng)導(dǎo)理論 。
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