國企改制職工的補償金發放方法：
【國企改制職工的補償金該怎么發】國有企業改制，要轉換職工勞動關系 。改制為國有控股企業的，改制后企業繼續履行改制前企業與留用職工簽訂的勞動合同 。留用職工在改制前企業的工作年限應合并計算為改制后企業的工作年限 ， 原企業不得向繼續留用的職工支付經濟補償金 。改制為非國有企業的 ， 要嚴格按照有關法律法規和政策處理好改制企業與職工的勞動關系，對企業改制時解除勞動合同且不再繼續留用的職工，要支付經濟補償金 。
國企改制職工的補償金發放方法：
【國企改制職工的補償金該怎么發】國有企業改制，要轉換職工勞動關系 。改制為國有控股企業的，改制后企業繼續履行改制前企業與留用職工簽訂的勞動合同 。留用職工在改制前企業的工作年限應合并計算為改制后企業的工作年限 ， 原企業不得向繼續留用的職工支付經濟補償金 。改制為非國有企業的 ， 要嚴格按照有關法律法規和政策處理好改制企業與職工的勞動關系，對企業改制時解除勞動合同且不再繼續留用的職工，要支付經濟補償金 。
