【雙因素理論是誰提的】雙因素理論亦稱“激勵(lì)一保健理論”，是由美國(guó)心理學(xué)家弗雷德里克·赫茨伯格于1959年提出 。他把企業(yè)中有關(guān)因素分為兩種，即滿意因素和不滿意因素 。滿意因素是指可以使人得到滿足和激勵(lì)的因素 。不滿意因素是指容易產(chǎn)生意見和消極行為的因素 ， 即保健因素 。他認(rèn)為這兩種因素是影響員工績(jī)效的主要因素 。保健因素的內(nèi)容包括公司的政策與管理、監(jiān)督、工資、同事關(guān)系和工作條件等 。
推薦閱讀
- 委婉拒絕別人表白句子
- qq永久凍結(jié)有人解過嗎
- oppoa3手機(jī)怎么關(guān)機(jī)
- 跟男朋友表白的情話
- 雞矢藤的功效與作用及禁忌
- 如何切換ios應(yīng)用商店所在地區(qū)
- 調(diào)酒的過程是什么
- 屈原寫國(guó)觴有何意圖
- 鎖屏上的時(shí)間位置怎么移動(dòng)