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職業(yè)生涯規(guī)劃制定應(yīng)遵循哪些原則

經(jīng)驗(yàn)分享小常識(shí)

職業(yè)生涯規(guī)劃制定應(yīng)遵循原則有：
1、利益整合原則 。處理好員工個(gè)人發(fā)展和組織發(fā)展的關(guān)系，尋找個(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展的結(jié)合
2、公平、公開原則 。在職業(yè)生涯規(guī)劃方面，企業(yè)在提供有關(guān)職業(yè)發(fā)展的各種信息、教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)、任職機(jī)會(huì)時(shí) ， 都應(yīng)當(dāng)公開其條件標(biāo)準(zhǔn)，保持高度的透明度 。
3、協(xié)作進(jìn)行原則 。協(xié)作進(jìn)行原則，即職業(yè)生涯規(guī)劃的各項(xiàng)活動(dòng)，都要由組織與員工雙方共同制定、共同實(shí)施、共同參與完成 。
【職業(yè)生涯規(guī)劃制定應(yīng)遵循哪些原則】4、動(dòng)態(tài)目標(biāo)原則 。一般來說，組織是變動(dòng)的，組織的職位是動(dòng)態(tài)的，因此組織對(duì)于員工的職業(yè)生涯規(guī)劃也應(yīng)當(dāng)是動(dòng)態(tài)的 。

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