1、 職等是針對(duì)崗位的等級(jí)劃分，各個(gè)序列下的崗位，可依據(jù)職等進(jìn)行橫向比較，如各部門(mén)經(jīng)理如財(cái)務(wù)經(jīng)理、銷售經(jīng)理、人力資源經(jīng)理屬于同一職等；
2、 職級(jí)是同一序列崗位薪資維度在級(jí)別上的區(qū)分，例如銷售代表崗位，可分為普通銷售代表，中級(jí)銷售代表，高級(jí)銷售代表三個(gè)職級(jí)；
【什么事職等職級(jí)】3、 兩者區(qū)別：職級(jí)立足于工作的深度，專業(yè)素質(zhì)決定職級(jí)，以學(xué)識(shí)為第一選考點(diǎn)，評(píng)定每個(gè)人的工作職級(jí) ， 根據(jù)每個(gè)人不同的能力給予不同的待遇；職等立足于工作的跨度，應(yīng)付處理工作跨度所要求的相應(yīng)能力，是職級(jí)晉升下一個(gè)職等職級(jí)的考量點(diǎn)中極為重要的指標(biāo) 。
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