【合同三年試用期最多多久】合同三年 ， 試用期最多不能超過(guò)六個(gè)月 。
【法律依據(jù)】《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的 ， 試用期不得超過(guò)一個(gè)月；
勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月 。
同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期 。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期 。
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi) 。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立 ， 該期限為勞動(dòng)合同期限 。
推薦閱讀
- 牛肉多少錢(qián)一斤
- EXCEL如何繪圖
- 江西財(cái)經(jīng)大學(xué)金融學(xué)碩值得讀嗎
- 手機(jī)上怎么不顯示中國(guó)移動(dòng)了
- 三星手機(jī)短信密碼怎么設(shè)置
- dnf泣血之恨是什么
- 鰷魚(yú)出游從容是魚(yú)之樂(lè)也翻譯
- 求職面試時(shí)面試著裝應(yīng)該注意什么
- 監(jiān)控為什么不能自動(dòng)錄像