勞動(dòng)保密協(xié)議內(nèi)容具體包括明確保密信息范圍、明確保密主體、約定保密期限、明確雙方的權(quán)利義務(wù)以及約定競(jìng)業(yè)限制條款，確定糾紛管轄機(jī)構(gòu)，在具體問題的解決中務(wù)必把需要保密的對(duì)象、范圍、內(nèi)容和期限等明確 。
【法律依據(jù)】
【勞動(dòng)保密協(xié)議內(nèi)容具體包括哪些】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第23條，用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng) 。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 。
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