【外企面試都什么流程啊】第一輪面試：一般由公司人力資源部的人員擔(dān)任考官，根據(jù)個(gè)人簡(jiǎn)歷，用英語做自我介紹 。簡(jiǎn)介簡(jiǎn)短精煉，突出自己個(gè)性 。開始用一句話陳述自己的基本特征，再迅速進(jìn)入正題 ， 或選擇自己最引以為傲的經(jīng)歷敘述，或介紹自己的長處 。第二輪面試：由部門主管經(jīng)理出面，側(cè)重業(yè)務(wù)方面的問題，面試重點(diǎn)轉(zhuǎn)向了專業(yè)領(lǐng)域 。比如應(yīng)聘市場(chǎng)部，則應(yīng)聘者通常會(huì)被要求談一談以往最成功的一個(gè)案例 ， 或者自身的業(yè)務(wù)強(qiáng)項(xiàng)等 。第三輪面試：如果前面都很順利，最后一輪面試一般就是和公司的總裁面對(duì)面了 。外企的總裁一般是老外，面試變成全英語 。
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