在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以辭退 ， 沒有經(jīng)濟補償 。
不適宜工作崗位 ， 只有在你不符合錄用條件時才可將你辭退，對于不符合錄用條件 ， 由公司方負擔舉證責任：
?。?）公司方有證據(jù)證明其已將錄用條件明確告知你；
?。?）公司方根據(jù)錄用條件對你進行考核，考核結(jié)果是你未達到錄用條件；
?。?）考核結(jié)果告知你，并通知與你解除勞動合同 。
【法律依據(jù)】《勞動法》第三十二條，有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：
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?。ǘ┯萌說ノ灰員┝?、威胁或者非法限制人纱~雜傻氖侄吻科壤投模?
【試用期沒過被辭退有賠償嗎】 ?。ㄈ┯萌說ノ晃窗湊綻投賢級ㄖЦ獨投ǔ昊蛘嚀峁├投跫?。
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