勞動(dòng)者做銷售有提成,沒(méi)底薪,公司的行為是違法的 。
如果公司違法,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位期限整改,給勞動(dòng)者造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任 。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)仲裁調(diào)解法》第二條,中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:
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?。ǘ┮蚨┝?、履行、变更、解除簷E罩估投賢⑸惱椋?
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【無(wú)底薪銷售合法嗎】 ?。ㄋ模┮蜆ぷ魘奔?、休息休假、删l岜O鍘⒏@?、培训壹s襖投;し⑸惱椋?
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