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如何評估培訓(xùn)效果

經(jīng)驗(yàn)分享小常識

1、課前準(zhǔn)備工作：該課件的內(nèi)容是否為受眾者需求的，講師能否將內(nèi)容準(zhǔn)確、深刻傳達(dá)等，都是培訓(xùn)能否達(dá)到效果的條件 。
2、過程反映：受眾在聽課中表現(xiàn)的反映，通過反映就可以大致判斷培訓(xùn)的成敗 。
【如何評估培訓(xùn)效果】3、課間走訪：利用休息時(shí)間 ， 對學(xué)員進(jìn)行現(xiàn)場詢問，可根據(jù)學(xué)員的意見與講師進(jìn)行溝通，保證問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)和改善 ， 保證培訓(xùn)效果 。
4、課后調(diào)查：通過一定規(guī)格的調(diào)查問卷，對學(xué)員的課程反映記錄并分析 。
5、工作調(diào)查：通過實(shí)地調(diào)查，查看培訓(xùn)效果和學(xué)員應(yīng)用情況 。

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