【如何調(diào)查一個(gè)公司的組織結(jié)構(gòu)】調(diào)查一個(gè)公司的組織結(jié)構(gòu)的基本思路為：通過(guò)對(duì)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和管理崗位組成、功能和運(yùn)行狀況的分析，考察組織結(jié)構(gòu)和管理崗位的結(jié)構(gòu)、功能的完整性、合理性、清晰性；組織中結(jié)構(gòu)和崗位職務(wù)、職責(zé)、職權(quán)的完整性和合理性；管理工作流程的合理性和順暢性等 。理清組織四大結(jié)構(gòu)職能結(jié)構(gòu)、層次結(jié)構(gòu)、部門(mén)結(jié)構(gòu)、職權(quán)結(jié)構(gòu)的含義，將其含義進(jìn)行分解 ， 具體到一些可考量的主要維度 。
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