1、面試前：面試前，有2個步驟是非常重要的 ， 一個是認真研究JD，另一個整理一份簡單的入職規(guī)劃 。
2、研究JD：研究它，其實就是研究你入職一個新公司后的工作職責，以及面試官可能在面試中要問你的問題 。面試官問題還能知道？當然！這里不具體展開，詳見評論！
3、入職規(guī)劃：面試，不但要讓企業(yè)了解你的亮點 ，勝任崗位的能力，而且也要看到你渴望崗位的決心，沒有一個企業(yè)會錄取一個對崗位興趣不大的人 。而入職規(guī)劃，就是你亮點/能力+決心的完美結合 。帶了一份自己工作的規(guī)劃 ， 包括目前公司在營銷方面可優(yōu)化的地方 。
4、面試時：每個面試，面試官基本都會了解你的過去 ， 你的未來，所謂過去，就是你之前從事的工作，所謂未來，就是你應聘這個崗位，你會怎么做 。最終 ， 其實都是聚焦于你做事的策略，以及執(zhí)行的能力上，現(xiàn)在，從策略和執(zhí)行，來分享面試的技巧 。
【阿里面試技巧】5、策略：你做這個事情的思考是什么，為什么要做這個事情 ， 你的依據(jù)是什么？很多候選人在介紹自己工作經(jīng)歷/項目經(jīng)歷時候，都忘記了當初為什么要做這個項目，雖然這個工作可能是領導指派的，但是每個人的做事方法不一樣 ， 你一定要和面試官展示你策略層面的想法 ， 基于什么樣的思考，得出工作上的策略，從而引導到執(zhí)行 。
6、行業(yè)洞察：很多人說自己喜歡某個行業(yè)，喜歡自己工作 ， 但是談下行業(yè)認識，聊下競品的動態(tài) ， 哪些好的案例 ， 好在哪里，不好在哪里 ， 如果你都不清楚 ， 很難讓人相信你喜歡行業(yè)，喜歡這份工作 。知己知彼才能百戰(zhàn)百勝 ， 抱著學習心態(tài)去了解才能讓自己更強大 。
