能級(jí)原則認(rèn)為，人和其他要素的能量一樣都有大小和等級(jí)之分 ， 并會(huì)隨著一定條件而發(fā)展變化 。它強(qiáng)調(diào)知人善任，調(diào)動(dòng)各種積極因素，把人的能量發(fā)揮在管理活動(dòng)相適應(yīng)的崗位上 。應(yīng)用如下：
1、準(zhǔn)確全面掌握下屬的能力結(jié)構(gòu)和特長 ， 并按其特長安排工作 。
2、注重對(duì)護(hù)士能力的培養(yǎng) 。
3、注重能級(jí)的動(dòng)態(tài)對(duì)應(yīng) 。
【簡述能級(jí)原則在護(hù)理管理中的應(yīng)用】4、不同的能級(jí)應(yīng)該表現(xiàn)出不同的責(zé)任、權(quán)利及物質(zhì)利益和精神榮譽(yù) 。
推薦閱讀
- 芒果奶昔制作方法
- 旅游環(huán)境的具體含義
- 祝兒子新年快樂祝福語
- 手機(jī)號(hào)的組成急
- 蚌埠由來
- 2018年早稻有保護(hù)價(jià)嗎
- 請(qǐng)佛像回家有什么講究
- 潘嘎之交是什么梗出自哪
- 蒜香土豆沙拉怎么做