績(jī)效信息的收集方法：
1、工作記錄法：對(duì)于生產(chǎn)、銷售、服務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、時(shí)限等指標(biāo) ， 按照規(guī)定由相關(guān)人員填寫原始記錄單 ， 并定期進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)獲得績(jī)效考核有關(guān)信息；
2、定期抽查法：為了保證上述信息的真實(shí)有效性，管理者可以對(duì)上述信息進(jìn)行抽查，保證記錄的真實(shí)性；
3、檢查扣分法：針對(duì)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)中出現(xiàn)錯(cuò)誤進(jìn)行扣分事項(xiàng)進(jìn)行檢查登記，發(fā)現(xiàn)一次記錄一次，以便為考核期末績(jī)效考核提供原始信息；
【簡(jiǎn)述績(jī)效信息的收集方法】4、關(guān)鍵事件記錄法：針對(duì)員工特別突出或異常失誤的情況進(jìn)行記錄，關(guān)鍵事件的記錄有助于管理者對(duì)員工的突出業(yè)績(jī)進(jìn)行及時(shí)的激勵(lì)，對(duì)員工存在的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)的反饋和糾偏 。
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