【勞動合同實習(xí)生能簽嗎】勞動合同實習(xí)生不能簽，也不適用于勞動合同法 。所謂“實習(xí)期”就是《勞動合同法》規(guī)定的試用期，正式錄用前的試用期 ， 是用人單位與試用期應(yīng)屆畢業(yè)生的雙向考察 。這時，試用期應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位已經(jīng)建立勞動關(guān)系 ， 且起始時間為用工之日 。因而應(yīng)適用試用期的有關(guān)規(guī)定，即《勞動合同法》第十九條規(guī)定的“勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月 。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期 。
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