雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實勞動關(guān)系，依然可以按照工傷賠償標準賠償 。根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的 。
主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等 。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第一條規(guī)定 ， 用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立 。
(一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；
(二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；
【沒有勞動合同的工傷怎么處理】(三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分 。
推薦閱讀
- 勵志說說致自己
- 大麥茶用多少度水泡好
- 如何確定眉形
- 湖人隊共有幾個退役的球衣
- 不同種類吊蘭生長速度不同嗎
- 開了個公司怎么才能在百度上查到
- 漢字含有中的字有哪些
- 魯濱遜漂流記第幾人稱
- 華為榮耀9屏幕色彩好艷麗失真