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曠工一天怎么處理合適

勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法沒(méi)有明確規(guī)定,可以由勞動(dòng)合同約定,也可以由該企業(yè)的章程和規(guī)章制度做出具體規(guī)定 。勞動(dòng)者曠工 , 會(huì)對(duì)所在企業(yè)造成或多或少的損失 , 企業(yè)按照規(guī)章制度對(duì)曠工者進(jìn)行一定數(shù)額的罰款,不違反法律規(guī)定 。
《勞動(dòng)合同法》第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:
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