用人單位與勞動者不能自由約定勞動合同的終止條件 。勞動合同的終止條件是法定的，當事人不得約定 。
【法律依據】
【勞動合同是否可以約定終止條件】根據《勞動合同法實施條例》第十三條規定 ， 用人單位與勞動者不得在勞動合同法第四十四條規定的勞動合同終止情形之外約定其他的勞動合同終止條件 。
推薦閱讀
- 陜西年俗有哪些藝術形式
- 資產結構分析問題
- 小果型西瓜病蟲害無公害綜合防治技術是什么
- 新帝豪備胎可以用多久
- 桀驁不馴又霸氣的詩句
- 常吃三文魚是否有害啊
- 礦工節是哪天
- 每次關閉燃氣灶前都要關閉閥門嗎
- 懷孕宮內膜厚度多少