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勞動(dòng)法休年假時(shí)間是怎么規(guī)定的

經(jīng)驗(yàn)分享小常識(shí)

勞動(dòng)法休年假時(shí)間的規(guī)定是職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的 ， 年休假10天；已滿20年的，年休假15天 。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工，凡連續(xù)工作1年以上的，均可享受帶薪年休假 。
【法律依據(jù)】
【勞動(dòng)法休年假時(shí)間是怎么規(guī)定的】根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十五條 ， 國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度 。勞動(dòng)者連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假 。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定 。

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