勞動法與勞動合同法的區(qū)別如下：
1、兩者的概念不同，勞動法是調整勞動關系以及與勞動關系密切相聯(lián)系的其他關系的法律規(guī)范的總稱 。而勞動合同法 ， 是指關于勞動合同的法律 。
2、勞動法的內容比勞動合同法的內容更加廣泛，而勞動合同法的內容相較于勞動法的內容更加詳細 ， 范圍也比較窄 。
【勞動法和勞動合同法的區(qū)別】【法律依據(jù)】
根據(jù)《勞動法》第一條，為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發(fā)展和社會進步，根據(jù)憲法，制定本法 。
根據(jù)《勞動合同法》第一條，為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系，制定本法 。
