【供電部門合理化建議】1、重視做好女職工工作 ， 發(fā)揮女職工的作用 。維護女職工特殊利益 ， 做好女職工健康保健工作，對婦檢查出的病情做好統(tǒng)計，并督促治療 。
2、增加生產(chǎn)一線職工勞保福利及補助，以調(diào)動其積極性 。大幅度提高一線工人工資福利待遇 。一線工人是企業(yè)的中流砥柱，是企業(yè)創(chuàng)造財富正真的創(chuàng)造者，不是那些坐辦公室里面的花瓶，平時上班穿的花枝招展 ， 走過香氣四溢的，給企業(yè)只會帶來不良風氣 。提高了一線工資福利待遇，自然給企業(yè)塑造了，勞動光榮 ， 多勞多得的企業(yè)文化，可以推動企業(yè)你爭我敢的良好風氣 。
3、加大技術(shù)培訓工作，并要落實到實處，且要使培訓人員真正學到所需技術(shù) 。
4、增設職工文體活動的設施，把文體活動管理常態(tài)化 ， 為職工提供一個集娛樂、健身及消閑、交流為一體的平臺 。
5、可以在一定范圍內(nèi)建立局域網(wǎng)絡，實現(xiàn)數(shù)據(jù)資源共享，真正實現(xiàn)信息一體化 。
6、有針對性的開展好安全活動 。結(jié)合季節(jié)特點及生產(chǎn)實際靈活改變安全活動形式，變“要我安全”為“我要安全” 。
7、加大安全性評價 。強調(diào)客觀地、深層次地去認識周圍存在的各類不安全因素 ， 從而提出有效的解決方法，把危險因素在沒有成為危險事件之前消滅掉 。
8、正確實施、使用電網(wǎng)調(diào)度自動化、無功優(yōu)化以及新型的調(diào)壓裝置的應用，改善電能質(zhì)量 。
