【國企轉(zhuǎn)入事業(yè)單位職稱和工齡問題】職稱和工齡都是重新評定 。
因?yàn)樵瓉韱挝缓秃髞韱挝坏穆毞Q體系不同，而且評的職稱也不一樣，比如之前屬于中級工程師，而后來單位能評的是中級園藝師兩者之間不互通 。而且評聘的辦法也不一樣 ， 即使前后都是中級工程師，也不能按照原來的職稱評級 ， 因?yàn)檫M(jìn)入的系統(tǒng)不一樣 。
同時(shí)事業(yè)單位評職稱是和專業(yè)掛鉤，比如后來單位是評園藝師的，就必須是園藝專業(yè)畢業(yè)的才可以評職稱 ， 不是園藝專業(yè)就不能走專業(yè)技術(shù)路線，無法評職稱 。
另外職數(shù)的問題同樣重要 ， 若后去單位的職稱數(shù)量已滿 ， 則保留原有職稱 。
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