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(1)勞動關(guān)系歸于消滅；
(2)勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)支付報酬；
(3)有過錯的一方承擔(dān)賠償責(zé)任；
(4)用人單位為勞動者提供合同被確認無效以前的各項福利待遇。
【法律依據(jù)】
【勞動合同無效法律后果是什么】《勞動合同法》第二十八條規(guī)定，勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

勞動合同無效法律后果是什么

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