1、個(gè)人取得的所得，不管是工資薪金，還是勞動(dòng)分紅，只要是任職、受雇相關(guān) ， 都是工資薪金所得項(xiàng)目的課稅對(duì)象，依法申報(bào)是義務(wù) 。
【工資不到5000申報(bào)有什么意義】2、人工是單位的合理且必要的支出 。支付給員工的工資薪金，可以依法在企業(yè)所得稅稅前扣除，減少利潤(rùn) ， 少交企業(yè)所得稅 。不申報(bào)個(gè)稅，工資如何進(jìn)入單位的營(yíng)業(yè)成本 。
3、發(fā)工資的人，代扣代繳是法律規(guī)定的義務(wù)，如果不申報(bào)，不代扣代繳，是違法行為，公司要依法承擔(dān)責(zé)任 。
【法律依據(jù)】
《個(gè)人所得稅法》第十四條規(guī)定，扣繳義務(wù)人每月或者每次預(yù)扣、代扣的稅款 ， 應(yīng)當(dāng)在次月十五日內(nèi)繳入國(guó)庫(kù)，并向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送扣繳個(gè)人所得稅申報(bào)表 。
納稅人辦理匯算清繳退稅或者扣繳義務(wù)人為納稅人辦理匯算清繳退稅的，稅務(wù)機(jī)關(guān)審核后，按照國(guó)庫(kù)管理的有關(guān)規(guī)定辦理退稅 。
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