【三期期間法律對女職工有哪些保護】三期期間法律對女職工有以下保護：
三期是指懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期 。
《勞動法》第六十一條規(guī)定，不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動 。對懷孕七個月以上的女職工 ， 不得安排其延長工作時間和夜班勞動 。
第六十二條規(guī)定 ， 女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假 。
第六十三條規(guī)定，不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動 。
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