【勞動(dòng)保護(hù)的內(nèi)容包括哪些】勞動(dòng)保護(hù)的基本內(nèi)容包括：
勞動(dòng)保護(hù)的立法和監(jiān)察 。主要包括兩大方面的內(nèi)容，一是屬于生產(chǎn)行政管理的制度，如安全生產(chǎn)責(zé)任制度、加班加點(diǎn)審批制度、衛(wèi)生保健制度、勞保用品發(fā)放制度及特殊保護(hù)制度；二是屬于生產(chǎn)技術(shù)管理的制度，如設(shè)備維修制度、安全操作規(guī)程等；勞動(dòng)保護(hù)的管理與宣傳 。企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作由安全技術(shù)部門(mén)負(fù)責(zé)組織、實(shí)施；安全技術(shù) 。為了消除生產(chǎn)中引起傷亡事故的潛在因素，保證工人在生產(chǎn)中的安全，在技術(shù)上采取的各種措施，主要解決防止和消除突然事故對(duì)于職工安全的威脅問(wèn)題；工業(yè)衛(wèi)生 。為了改善勞動(dòng)條件，避免有毒有害物質(zhì)危害職工健康 ， 防止職業(yè)中毒和職業(yè)病，在生產(chǎn)中所采取的技術(shù)組織措施的總和 。它主要解決威脅職工健康的問(wèn)題 ， 實(shí)現(xiàn)文明生產(chǎn)；工作時(shí)間與休假制度；女職工與未成年工的特殊保護(hù) 。勞動(dòng)保護(hù)是國(guó)家和單位為保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康所采取的立法、組織和技術(shù)措施的總稱(chēng) 。
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