遲到，屬于缺勤，只是缺勤的時間較短，遲到的時間沒有勞動，不發(fā)給報酬符合法律規(guī)定 。對遲到工資的具體扣發(fā)，法律沒有明確規(guī)定，可由用人單位依法制定的規(guī)章制度規(guī)定 。
【法律依據(jù)】
【遲到扣工資是否合法有哪些規(guī)定】《勞動合同法》第四條用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度 ， 保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù) 。
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