根據(jù)勞動法規(guī)定 ， 試用期也屬于勞動合同期限內(nèi)，員工入職后 ， 用人單位就有為職工繳納社保的義務(wù) ， 所以 ， 社招試用期單位需給職工交五險一金 。
【社招試用期交五險一金嗎】不過，在現(xiàn)實生活中，很多企業(yè)都是在員工試用期結(jié)束后才給交五險一金，甚至有部分小公司在勞動合同存續(xù)期間都不給員工交五險一金，這就涉嫌違犯勞動法了 ， 這類公司不正規(guī)，最好別去 。
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