東方管理思想：
1、基于文化與倫理的約束和激勵(lì)；
【東西方管理思想的差異是什么】2、通過文化和倫理引導(dǎo)人性，從而規(guī)范個(gè)體行為；
3、強(qiáng)化道德觀和責(zé)任感的約束與激勵(lì)；
4、東方管理思想正在這些方面顯示了其獨(dú)特的文化魅力與內(nèi)涵 ， 東方的管理思想的回歸是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然 。
西方管理思想：
1、經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展需要一種更為先進(jìn)的管理理論的指導(dǎo)，主流的西方管理思想因過于強(qiáng)調(diào)理性和效率；
2、西方管理思想代表的當(dāng)時(shí)時(shí)代的需要，側(cè)重于方法意識(shí)和技術(shù)層面；
3、西方管理思想對(duì)管理的理性分析格外重視，企業(yè)依靠嚴(yán)密的組織機(jī)構(gòu)、健全的控制手段實(shí)施管理 。
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