4D管理法是時(shí)間管理中的一個(gè)概念，這是一個(gè)非常實(shí)用的管理概念，學(xué)好它能讓你在工作生活中事半功一倍 。
【4d管理法是什么意思】4D管理法就是由“緊急”和“重要”這兩個(gè)維度劃分出來(lái)由“Doitnow”、“Doitlater”、“Delegate”、“Don’tdoit”等四個(gè)部分組成的時(shí)間管理規(guī)劃方法 。
4d管理法可以創(chuàng)造和維護(hù)良好工作環(huán)境，同時(shí)提高人們的工作效率，優(yōu)化日常流程的一種簡(jiǎn)單有效的管理方法 。其中包括了整理到位、責(zé)任到位、執(zhí)行到位、培訓(xùn)到位 。
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