我國《勞動法》是指1994年7月5日八屆人大通過 ， 1995年1月1日起施行的《中華人民共和國勞動法》；2007年6月29日第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會審議通過，并于2008年1月1日實施了《中華人民共和國勞動合同法》，被俗稱為新“勞動法，對勞動合同制度做了進一步完善 。
【法律依據(jù)】
【勞動法什么時候頒布】根據(jù)《勞動法》第二條，在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法 。國家機關、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執(zhí)行 。
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