按照我國公務(wù)員法規(guī)定 , 完善公務(wù)員管理首先要堅持黨管干部原則 。其次還應(yīng)遵循以下原則:
1、公平、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
2、監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則;
3、任人唯賢、德才兼?zhèn)?,注重工作實績的原則;
4、分類管理的原則;
【管理公務(wù)員必須堅持什么原則】5、法治原則 。
按照我國公務(wù)員法規(guī)定 , 完善公務(wù)員管理首先要堅持黨管干部原則 。其次還應(yīng)遵循以下原則:
1、公平、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
2、監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則;
3、任人唯賢、德才兼?zhèn)?,注重工作實績的原則;
4、分類管理的原則;
【管理公務(wù)員必須堅持什么原則】5、法治原則 。