按照我國公務(wù)員法規(guī)定 ， 完善公務(wù)員管理首先要堅持黨管干部原則 。其次還應(yīng)遵循以下原則：
1、公平、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
2、監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則；
3、任人唯賢、德才兼?zhèn)?，注重工作實績的原則；
4、分類管理的原則；
【管理公務(wù)員必須堅持什么原則】5、法治原則 。
按照我國公務(wù)員法規(guī)定 ， 完善公務(wù)員管理首先要堅持黨管干部原則 。其次還應(yīng)遵循以下原則：
1、公平、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
2、監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則；
3、任人唯賢、德才兼?zhèn)?，注重工作實績的原則；
4、分類管理的原則；
【管理公務(wù)員必須堅持什么原則】5、法治原則 。
