解除勞動關(guān)系的原因有：
1、雙方合意解除勞動關(guān)系 ， 經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除；
2、過失性、非過失辭退；
3、裁員和辭職，用人單位瀕臨破產(chǎn)或進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難 ， 必須裁減人員；
4、主動提出解除勞動合同；
5、勞動合同終止導(dǎo)致勞動關(guān)系的自然解除 。
【法律依據(jù)】
【解除勞動關(guān)系的原因有什么】根據(jù)《勞動合同法》第三十七條 ， 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同 。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位 ， 可以解除勞動合同 。
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