雇傭關系是指受雇人向雇傭人提供勞務，雇用人支付相應報酬形成權利義務關系 。雇傭關系因病死亡可向雇主主張賠償責任，賠償項目包括死亡賠償金、喪葬費、被扶養(yǎng)人扶養(yǎng)費等 。
【雇傭關系因病死亡賠償如何計算】根據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十九條，死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準 ， 按二十年計算 。但六十周歲以上的 ， 年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算 。
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