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怎么提起勞動仲裁呢

經驗分享小常識

勞動仲裁的流程：勞動者需制作《勞動爭議仲裁申請書》，一式兩份或多份，《申請書》內容須包括申請人的基本情況、被申請人基本情況、仲裁請求事項、事實理由及法律依據 。
勞動者須提交自己的《身份證》和復印件、被申請人在工商局查詢得到的《企業登記資料》及與企業存有勞動關系的相關證據材料 。
勞動者整理好《申請書》、身份證、《企業登記資料》及與企業存有勞動關系的相關證據材料到企業所在的鎮（街）勞動仲裁庭提出勞動仲裁申請 。
仲裁庭會在收到資料后5個工作日內確定是否受理，而一般案件會在受理后45日內結案 。
法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第五條：發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；
【怎么提起勞動仲裁呢】不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟 。

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